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Ihr bekommt einen „Paten“, also langjährigen Kollegen an Eure Seite, der mit Euch die ganze Einarbeitungsphase durchläuft. Diesen könnt Ihr zu allen Themen fragen. Es gibt in kurzen Abständen Feedbackgespräche mit Euch zu allem, was Euch auf dem Herzen liegt.
Der Jahresurlaub wird bereits bis Ende des laufenden Jahres weitestgehend abgestimmt. So ist eine langfristige Planung möglich. Kommst Du neu dazu und hast schon feste Pläne, gelingt es uns meist, eine gute Lösung für alle zu finden.
Wir lieben den Zusammenhalt, also gibt es auch Teamevents. Im Frühling und Herbst, gemeinsame Essen und ggf. Kinobesuche, Bowling oder ähnliches. Natürlich feiern wir Weihnachten als Team und machen gern ein großes Sommerfest.
Wir halten es für wichtig, dass wir uns alle weiter entwickeln – auch persönlich. Es gibt interne und externe Fortbildungen. Du kannst Dich selbstständig informieren und Deine Fortbildungen mit uns besprechen. Die Kosten werden nach Absprache übernommen.
Eine Änderung der Arbeitszeit – egal ob Erhöhung oder Verringerung Deiner Arbeitszeit – ist in Absprache mit dem Praxismanagement möglich. Besprecht Eure Vorstellungen und wir versuchen, es zu ermöglichen.
Ja. Auch hier ist eine individuelle Absprache möglich. Vier-Tage-Woche: Kein Problem!
Natürlich gibt es auch mal Überstunden. Wir arbeiten am Menschen, hier kann es auch mal zu unvorhergesehenen Zwischenfällen kommen, die uns in Terminverzug bringen. In der Regel können wir aber unsere Arbeitszeiten einhalten.
Du kannst Überstunden in Absprache als Freizeitausgleich bekommen oder sie Dir auch auszahlen lassen.
Wir achten auf Engagement und Gesundheit unserer Kollegen. Prämien geben wir gerne bei besonderem Einsatz.
In allen Standorten haben wir gute Parkmöglichkeiten in der Nähe der Praxen.